На ЕВРАЗ НТМК подведены итоги конкурса «Лучший молодой руководитель»

Конкурс проходил в течение 2 месяцев и включал в себя три этапа. Главная его цель – выявить в молодых металлургах потенциал развития, способность стать грамотными руководителями.

В этом году в мероприятии активно проявили себя представители доменного, конвертерного, колесобандажного цехов, работники управления главного механика и энергетика. На всех этапах конкурса они демонстрировали свои аналитические способности, лидерские качества, умение работать в команде, а также находить выход из нестандартных ситуаций.

На первом этапе молодые руководители проходили интервью по оценке компетенций, которое позволило выявить уровень мотивации участников, способность достигать поставленных целей и принимать ответственность за принятые решения.

Во втором туре — разрабатывали проект по совершенствованию деятельности своего подразделения и защищали его перед руководством комбината.

Финальный этап проходил в форме деловой игры. 16 финалистам предстояло проявить свои лидерские качества, умение быстро принимать решения. Молодые руководители выполняли различные задания в течение одного дня.

Суммировав итоговые баллы, судейская комиссия определила трех призеров: на первом месте Артем Покровский из доменного цеха, на втором главный специалист колесобандажного цеха Владимир Мурин, третье у работника ЦРМЭ Алексея Ананьина.

Конкурс «Лучший молодой руководитель» на ЕВРАЗ НТМК проходит с 2004 года. С 2013 носит имя Игоря Суковатина, который долгое время возглавлял Дирекцию по информационным технологиям комбината.

Игорь Витальевич внес весомый вклад в развитие НТМК и является примером для многих руководителей.

Все финалисты и призеры получили дипломы, подарки и денежные премии. С участием и победой их лично поздравил на производственном рапорте управляющий директор ЕВРАЗ НТМК Алексей Кушнарев.

© TagilCity.ru по информации пресс-службы Евраз НТМК