Нестерова Юлия Сергеевна

менеджер по персоналу РПК «Ником реклама»

За период 2016 года в компанию было принято более 50 человек, из них осуществляем прием новых сотрудников, как в офис компании (менеджеры по продажам, сметчик-экономист, менеджер по снабжению, офис-менеджер), так и на производство (водитель на газель, изготовитель-монтажник, поклейщик пленки).

В течение года все сотрудники компании проходят обучение (за счет компании) по разным направлениям: техники продаж, тренинги по переговорам, личная эффективность, тайм-менеджмент


За 2016 год сотрудники компании смогли пройти обучение:

  • «Революция в продажах» Виктор Жиляев г. Екатеринбург
  • «Личная эффективность» Радислав Гандапас г. Москва
  • Тренинги «Я в бизнесе» консалтинговая группа «Фоил» г. Москва
  • Тренинги «Бизнес интуиция» консалтинговая группа «Фоил» г. Москва


Все пройденные тренинги для сотрудников нашей компании подтверждены сертификатами участников.

 

Также в течение года была запущена внутренняя программа обучения для всех сотрудников компании по техникам презентации и самопрезентации, которую организуют и проводят более опытные сотрудники и руководители отделов продаж.

 

На производстве ежегодно обучаем всех сотрудников по различным направлениям. Для руководства компании на данный момент внедряем «Систему Бережливого производства» по данной системе смогли пройти обучение и посетить ряд тренингов руководители производственного цеха, так же обучение подтверждено сертификатами участников.

Все сотрудники цеха проходят обучение по электробезопасности, работе на высоте.

  • Ежегодно наша компания принимает участие в «Ярмарке вакансий», которую организует НТГСПА, и представляет имеющиеся вакансии компании и предлагает поучаствовать в конкурсе для дальнейшей работы в Ником рекламе, также уже не первый год, была организована презентация компании на отдельных факультетах (факультет дизайна, факультет рекламы и PR).
  • Организовано взаимодействие с Центром занятности, где представлены вакансии компании, также было организовано выездное мероприятие совместно с Центром занятности, где были представлены вакансии для производственного цеха.


Внутри компании хорошо развита корпоративная культура: мотивирующие конкурсы для всех сотрудников (офиса и производственного цеха), корпоративные мероприятия (творческие, нестандартные).

 

Благодаря хорошо выстроенной системе работы с персоналом в нашей компании работают высокоэффективные специалисты, которые могут развивать свой потенциал и свои профессиональные навыки. Кроме этого, компания рассматривает молодых, инициативных, возможно без опыта работы и дает возможность им стать профессионалами в своей области.

 

 

 

 


Комментарии (3)
Анонимно 20.03.2017 21:57:07 #
Поздравляю с победой в номинации))).
В нормальных фирмах учитывается общая текучка кадров, а не сколько принято за год)).
Скажите хоть сколько уволили?)))
Анонимно 20.03.2017 21:59:06 #
а как обычный менедждер (пусть даже и по персоналу) может быть работодателем?
Saint 21.03.2017 11:41:50 #
Ником реклама - рекордсмен по текучки кадрам. Не ужели там все так печально.
Пожалуйста, или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Подписаться на новости