А пока там действует практика выхода работников в отпуска без содержания, идет снижение фонда заработной платы. Мощности НТМК, по словам управляющего директора Алексея Кушнарева, загружены на 56%. Освободившиеся специалисты заняты на других работах. На комбинате идет снижение средней заработной платы. На Уралхимпласте объем продаж продукции снизился на 50%. Коллектив переведен на четырехдневную рабочую неделю. Сейчас руководители предприятий предпринимают все возможное, чтобы сохранить трудовые коллективы.