Наиболее популярными у работодателей являются подсобные рабочие (20 839 вакансий), уборщики (5029), водители (4733), продавцы продуктов (2510). Также в список вошли медсестры, кондуктора, каменщики, бухгалтеры. Последнее место среди востребованных работников занимают мойщики посуды — 957 вакансий.
Несмотря на востребованность на рынке рабочих специальностей, ряд предприятий уже начал массовые сокращения. Так, за первые полгода 2012 г. в Нижнем Тагиле 45 организаций представили в службу занятости сведения о высвобождении 885 работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата. За аналогичный период прошлого года — 47 организаций и 619 человек. Сведения о предстоящих массовых высвобождениях поступили также от ООО «Управляющая компания городским электротранспортом». Компания намерена сократить 338 человек.
Также стоит отметить, что спрос на специалистов в сфере продаж остается неизменным. По традиции, опыт важнее образования, однако работодатели все же отдают предпочтение соискателям с дипломом. Что касается уровня заработной платы, то здесь работодатели не спешат раскошеливаться.
Популярностью среди работодателей пользуются специалисты сферы продаж, управленческий персонал, работники бухгалтерии, торговли. Предпочтительно в возрасте до 35 лет. Одной из тенденций в этом направлении является то, что работодатели готовы рассматривать на должность специалиста отдела продаж выпускников вузов, -- сообщила УрБК руководитель проектов по подбору персонала КА «Диалог» Юлия Катаева.
© УрБК