Также оно направлено министру культуры РФ Владимиру Мединскому и председателю Союза театральных деятелей России Александру Калягину.
Если раньше, актёры спешили в театр, он был вторым домом, то сейчас это здание стало напоминать казённое учреждение, — пишут артисты. — В нём практически убито творчество, его превратили в рутину за деньги. Молодой директор завела новую моду. Теперь она приходит на репетицию спектакля и заявляет публично после неё артистам: «Студенты молодцы, а вот артисты сегодня показались плохо!» В общем, подарили молодой симпатичной женщине, неизвестно за какие таланты театр, а что с ним делать, она и не знает.
В эмоциональном многостраничном тексте рассказывается о том, чем сегодня живёт театр на Вагонке, расколотый на два лагеря. Также в письме приводятся выдержки из переписки с вице-мэром по соцполитике Валерием Суровым, и упоминается травля в интернете.
Напомним, новый директор театра Юлия Журавлёва начала вмешиваться в творческий процесс, давать свои рекомендации: играть меньше вечерних спектаклей и сделать акцент на детские постановки. А в начале апреля был переписан устав тетра, по словам худрука театра Владимира Вейде, изменения коснулись не только финансовых и организационных моментов, но и творческой политики.
Идёт постоянное вмешательство в творческий процесс. Люди без специального театрального образования бессовестно указывают, что играть, как играть, с какой скоростью, не гнушаясь это делать за кулисами, за несколько минут до выхода артиста на сцену, — говорится в коллективном письме. — Мы ощущаем постоянное негативное давление на творческий коллектив, на художественного руководителя Владимира Вейде.
Театр не может существовать в такой негативной, отвратительной атмосфере непонимания, страха и отношения к артистам, как к крепостным или людям второго сорта. Особенно тяжело молодым артистам, только пришедшим в театр. Такая «охота на ведьм» может привести к серьёзной психологической травме и уходу из профессии навсегда.
Артисты Молодёжного рассказали корреспонденту ИА «Все новости», что ситуация в коллективе настолько нездоровая, что некоторые сотрудники даже не приветствуют друг друга при встрече. Артисты не уверенны в завтрашнем дне, они не знают, сколько получают, каждый месяц в «ласточках» разная сумма. В бухгалтерии давно пора провести финансовую проверку, считают артисты, приводя в пример ситуацию, когда иногороднему актёру бухгалтер забыла выплатить аванс.
В открытом письме представители труппы отмечают, что после того, как актёры написали обращение на имя мэра Сергея Носова, директор театра начала в открытую «травить» 12 артистов, поставивших под ним свои подписи. По их словам, руководитель незаконно назначает отгул задним числом, унижает творческое самолюбие актёров, называя их игру бездарной. Художника Юлию Климовских, делавшую декорации и красивые театральные афиши, уволили без объяснений. Молодого актёра Евгения Печерских, задействованного в семи спектаклях, незаконно уволили. Три года, будучи студентом, Печерских играл в спектаклях, исполнял главную роль в постановке «Это всё она». После выпуска из института молодого человека должны были принять в штат, но вопреки обещаниям, директор Юлия Журавлёва заявила, что свободных ставок нет. Однако молодой актёр продолжает приходить на работу.
Работаю, но не получаю денег, — рассказывает Евгений Печерских. – Я учился не для того, чтобы кусаться за работу, а ради творчества. 2 года работал при другом директоре, проблемы тоже возникали, но творческой сферы они не касались. Очень грустно, когда на твоих глазах разваливается второй дом, чем для любого артиста является театр.
Череда увольнений в Молодёжном театре продолжится, уверены актёры, ведь они считают, что руководитель создаёт все условия для того, чтобы люди уходили сами, не выдержав эмоциональной нагрузки.
Дальше будет только хуже. Театр находится в состоянии войны, творческая и техническая группы стравлены друг против друга, — говорит артист Дмитрий Татаринов. – Мы с коллегами написали открытое письмо, чтобы рассказать о нездоровой ситуации в театре. Не знаем, к чему это приведёт.
Дмитрий Татаринов работал в нескольких театрах России, но с подобной ситуацией сталкивался однажды. В один из театров Нижнего Новгорода пришёл новый директор, не нашёл общего языка с артистами и весь творческий коллектив уволился. Вскоре директора сняли с должности. Но театру потребовалось более пяти лет на восстановление.