Такой переход позволит экономить каждый год десятки миллионов рублей, так как более не придется платить за лицензию. SAP SuccessFactors заменит платформа Neon, разработчиком является компания Nexign.
Отныне у МегаФон есть возможность в одной системе решать основные HR-задачи, например, по выплате бонусов и адаптации сотрудников, так как в компании действует специальная программа по их развитию и повышению эффективности. Ранее большинство разработчиков предлагали недостаточные IT-решения.
Для нас важно, чтобы платформу можно было легко адаптировать, дополнять и расширять под каждый ключевой HR-процесс, а также можно было настроить её в сжатые сроки под новые задачи, — пояснил директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МегаФона Роман Ермоленко.
Он отметил, что новое решение улучшит клиентский опыт всех сотрудников, а также будет работать до 30% быстрее.
В платформе Neon все компоненты разработаны как отдельные IT-продукты. Все данные закрыты и переведены в центры обработки данных МегаФона. Полностью перейти на российскую платформу компания планирует до конца 2022 года. На сегодняшний день на Neon уже работают корпоративный портал, а также система целеполагания. В общей сложности, объединены уже около 30 тысяч сотрудников МегаФона.
Neon был разработан в России для работников компании Nexign, а затем выведен на отечественный рынок.
Мы рады, что наш продукт был выбран такой крупной компанией, как МегаФон. Уверены, что гибкость, масштабируемость и надежность платформы позволят достичь поставленных клиентом целей, — рассказала генеральный директор Nexign Наталья Комлева.