ТОП-10 вакансий Нижнего Тагила с зарплатой от 100 тысяч рублей

На сегодняшний день в Нижнем Тагиле открыто 1,7 тысячи вакансий, причем 13% из них предлагают заработную плату от 100 тысяч рублей. Об этом сообщили изданию TagilCity.ru в пресс-службе HH.RU.

Самые высокие зарплаты в Нижнем Тагиле предлагаются:

• 1 место — директор металлургического производства (от 150 тысяч рублей на руки) — опыт руководящих должностей требуется от 5 лет;
• 2 место — прораб общестроительных работ (от 140 до 200 тысяч рублей на руки) — необходим опыт работы в сфере строительства от 5 лет;
• 3 место — руководитель отдела IT (от 125 тысяч рублей на руки) — нужен опыт от 2-х лет.
• 4 место — стоматолог, которому готовы ежемесячно платить по 120 тысяч рублей на руки;
• 5 место — менеджер по продажам с зарплатой от 50 до 200 тысяч рублей на руки;
• 6 место — хирург, который сможет получать по 100 тысяч рублей на руки;
• 7 место — начальник направления в проектный офис с заработком от 100 тысяч рублей на руки;
• 8 место — сварщик-аргонщик, который сможет получать зарплату в размере от 80 до 150 тысяч рублей на руки;
• 9 место — руководитель отдела логистики (от 100 тысяч рублей до вычета налогов);
• 10 место — руководитель строительного проекта (от 100 тысяч рублей до вычета налогов).

В большей части вакансий работодатели требуют от будущих сотрудников опыт работы, а также высшее образование. При этом для стоматолога, менеджера, хирурга, начальника, сварщика и руководителей отдела логистики и строительного проекта опыт работы не указан. Занятость на каждой из вакансий предлагается полная, а некоторые работодатели предлагают командировки.

Напомним, в Свердловской области на сегодняшний день открыто в общей сложности 33 тысячи вакансий. Примерная конкуренция, по данным специалистов, составляет около 4 резюме на одно место. При этом в некоторых отраслях наблюдается кадровый голод. Кроме того, специалист отмечает, что в ближайшие несколько месяцев из-за частичной мобилизации число вакансий может снизиться, так как HR-специалистам придется перестраивать работу под новые условия.