Супруги были в браке и работали вместе. Дмитрий — учредитель и директор ООО, а также индивидуальный предприниматель. Прасковья занимала должность главного бухгалтера и помогала мужу с электронными торгами в ИП. Женщина не была устроена официально, а после рождения третьего ребёнка перешла на удаленный формат работы.
После того, как отношения в семье ухудшились, Дмитрий прекратил выплату заработной платы, а также потребовал вернуть цифровую подпись. Без неё супруга не могла участвовать в торгах.
Прасковья осталась без работы, когда отдала цифровую подпись Дмитрию. Женщина обратилась в суд с целью отстоять свои трудовые права.
В Чкаловском районном суде Прасковья попросила обязать ответчика заключить с ней трудовой договор для работы в должности менеджера по электронным торгам на дому с окладом 34 500 рублей.
Также женщина попросила взыскать невыплаченную заработную плату — 415 568 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда.
Суд удовлетворил иск лишь частично. Дмитрий был с этим решением не согласен, поэтому подал аппеляцию. Ее отклонили.