Компании в Свердловской области стали чаще брать на работу женщин

Так, с начала 2024 года женщинам отправили более миллиона приглашений на работу. Это на 41% больше, чем представителям мужского пола, рассказали в пресс-службе компании HeadHunter.

Также руководители компаний готовы принять на работу женщин старше 61 года. Соискательниц в возрасте 51-60 лет стали приглашать чаще в 5,6 раза. Кроме того, в четыре раза чаще предлагают трудоустройство женщинам 41-50 лет.

По словам специалистов, такой показатель связан с нехваткой кадров. В компаниях стали адаптироваться под современные реалии при найме сотрудников.

Напомним, в Свердловской области во многих сферах деятельности не хватает сотрудников. Так, наблюдается дефицит менеджеров по продажам, бухгалтеров, водителей и продавцов.