Posted 26 августа 2021,, 11:19
Published 26 августа 2021,, 11:19
Modified 18 сентября 2022,, 12:12
Updated 18 сентября 2022,, 12:12
Несмотря на требования законодательства о противодействии коррупции, информация о заключении трудового договора с указанным сотрудником не была направлена в установленный десятидневный срок по прежнему месту работы, сообщает пресс-служба Уральской транспортной прокуратуры.
В отношении компании возбуждено дело об административном правонарушении. В результате мировой суд принял решение оштрафовать перевозчика на 100 тысяч рублей.
По представлению Уральского транспортного прокурора, трудовой договор с работником был расторгнут.