Нестерова Юлия Сергеевна

67 голосов
менеджер по персоналу РПК «Ником реклама»

За период 2017 года в компанию было принято: более 50 человек, из них осуществляем прием новых сотрудников, как в офис компании (менеджеры по продажам, менеджер по снабжению, офис-менеджер), так и на производство (водитель на газель, изготовитель-монтажник, поклейщик пленки).


В течение года все сотрудники компании проходят обучение (за счет компании) по разным направлениям:
- техники продаж, тренинги по переговорам, личная эффективность, тайм-менеджмент.


За период 2017 года смогли пройти обучение:

  • «Революция в продажах» Виктор Жиляев г. Екатеринбург;
  • Тренинги «Я в бизнесе» консалтинговая группа «Фоил» г. Москва;
  • Тренинги «Бизнес интуиция» консалтинговая группа «Фоил» г. Москва.


Все пройденные тренинги для сотрудников нашей компании подтверждены сертификатами участников.


Также в течение года была запущена внутренняя программа обучения для всех сотрудников компании по техникам презентации и самопрезентации, которую организуют и проводят более опытные сотрудники и руководители отделов продаж.


На производстве также ежегодно обучаем всех сотрудников по различным направлениям.
Для руководства компании: на данный момент внедряем «Систему Бережливого производства» по данной системе смогли пройти обучение и посетить ряд тренингов руководители производственного цеха, так же обучение подтверждено сертификатами участников.

 

Все сотрудники цеха проходят обучение по электробезопасности, работе на высоте.

 

  • Ежегодно наша компания принимает участие в «Ярмарке вакансий», которую организует НТГСПА, на которой мы представляем имеющиеся вакансии компании и предлагаем поучаствовать в конкурсе для дальнейшей работы в Ником рекламе, также уже не первый год, была организована презентация компании на отдельных факультетах (факультет дизайна, факультет рекламы и PR).
  • Организовано взаимодействие с «Центром занятности», где представлены вакансии компании, также было организовано выездное мероприятие совместно с центром занятности, где были представлены вакансии для производственного цеха.


Внутри компании хорошо развита корпоративная культура: мотивирующие конкурсы для всех сотрудников (офиса и производственного цеха), корпоративные мероприятия (в которых сотрудники компании могут применить свой творческий потенциал, а также поучаствовать в спортивных эстафетах), как для сотрудников компании, так и семейные мероприятия.



Также в течение года предоставляли места для прохождения практики студентам средне-профессиональных учебных учреждений (Торгово-экономический колледж, «Самородок», «Демидовский колледж»).

 

Благодаря хорошо выстроенной системе работы с персоналом в нашей компании работают высокоэффективные специалисты, которые могут развивать свой потенциал и свои профессиональные навыки. Кроме этого, компания рассматривает молодых, инициативных, возможно без опыта работы и дает возможность им стать профессионалами в своей области.








Подписаться на новости