Все сотрудники «Норникеля» станут собственниками компании

В начале следующего года «Норникель» приступит к реализации масштабной программы мотивации, которая предусматривает перевод сотрудников в статус бенефициаров бизнеса, передает rbc.ru.

Ранее в компании уже делали нечто подобное. Так, в период приватизации сотрудники получили 25% акций предприятия. Однако, отметил Потанин, многие из них не успели разобраться, что такое ценные бумаги, собственность и прочее, поэтому недостаточно хорошо оценили ситуацию и продали акции за те деньги, которые им показались приемлемыми на тот момент. Сейчас же, по мнению бизнесмена, современные технологии и параметры передачи акций сделают новую программу более выгодной.

Программа мотивации сотрудников получила название «Цифровой инвестор». Ее суть в том, что наемные работники предприятия получат цифровые финансовые активы (ЦФА) на акции «Норникеля» и таким образом станут его совладельцами.

В компании рассчитывают, что программа продлится 10 лет и затронет каждого сотрудника, это на текущий момент более чем 80 тыс. человек. В результате реализации программы доля акций компании на руках у физлиц может вырасти до 25% с текущих 10%, сказал Потанин.

Специалисты полагают, что шаг Потанина можно охарактеризовать как революционный, по крайней мере в российской корпоративной истории.

Говоря об эффектах программы, Потанин отметил, что одним из них может стать снятие общественно-социального накала между богатыми и бедными. Это поможет сделать работу предпринимателя более почитаемой и уважаемой наряду с такими профессиями, как врач или пожарный, добавил он. 

Не зря программу негласно прозвали «народным капитализмом». Сначала в отдельно взятой компании, а потом и по всей стране.