Жительница села Байкалово обратилась в прокуратуру с жалобой на незаконное увольнение.
Должность младшей сестры, которую она занимала в центральной районной больнице, изменили на должность уборщика производственных и служебных помещений с окладом на 0,75 ставки. После того, как женщина выразила несогласие с данным действием руководства, ее уволили на основании ст. 77 Трудового кодекса РФ «Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора».
Суд первой инстанции отказал медсестре в удовлетворении иска о восстановлении на рабочем месте, но после подачи апелляции судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда отменила решение Байкаловского районного суда. Женщину восстановили в должности младшей сестры, сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области.