Понятие «временная удаленная работа» предложено внести в 16 статью Трудового кодекса. Такой режим может быть введен путем заключения письменного соглашения между работодателем и сотрудником и применяться в случае, если сотрудник может выполнить работу из дома.
Сопредседатель центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров пояснил, что в России подобная система действует давно, однако не регулируется законодательно, что может привести к нарушению прав работников.