Согласно поправкам к Трудовому кодексу, отпускные теперь должны предоставляться сотруднику минимум за три дня до ухода в отпуск.
Кроме того, теперь россияне смогут подавать заявление на предоставление отпуска в электронном виде, если данная форма предусмотрена трудовым договором. Аналог бумажного заявления применим, если сотрудник уходит в отпуск вне графика.