Известно, что в мае по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, гинеколога уволили.
Прокуратура провела проверку и выяснила, что нет доказательств того, что врач не выполнял свою работу. Получается, процедура увольнения была незаконной, сообщает пресс-служба региональной прокуратуры.
Помимо восстановления в работе, гинекологу должны заплатить деньги за время вынужденного прогула (более 120 тысяч рублей).