Posted 29 июня 2011, 12:26
Published 29 июня 2011, 12:26
Modified 4 августа 2022, 21:59
Updated 4 августа 2022, 21:59
Эту цель обозначил генеральный директор УВЗ Олег Сиенко на встрече с молодёжным активом головного предприятия корпорации – Уралвагонзавода. В настоящее время на Уралвагонзаводе ведётся глубокая модернизация. Понадобятся и новые инициативные руководители. В самой скором времени мною лично будут отобраны 50 человек для формирования кадрового резерва генерального директора, - рассказал Олег Сиенко.
Больше всего молодёжный актив волновало, могут ли работники Уралвагонзавода быть уверены в завтрашнем дне и будут ли развиваться социальные программы ,отмечает пресс-служба предприятия. «Я не могу голословно давать обещания, но сегодня мы делаем всё, чтобы обеспечить корпорацию заказами на много лет вперёд. Часть прибыли обязательно пойдёт на развитие социальной сферы», - подчеркнул генеральный директор.
© Радио «Маяк - Нижний Тагил» 104,7 FM