Уральские работодатели стали набирать специалистов без опыта работы

При этом особый спрос сформировался на молодых специалистов, не имеющих еще опыта работы. Как сообщает «Новый Регион», работодатели стали активнее присоединяться к федеральной программе поддержки молодых специалистов, которая подразумевает для работодателя денежную компенсацию за трудоустройство стажера. Поэтому проблем с трудоустройством у выпускников вузов в этом году возможно не будет. Особенно у специалистов, получивших техническое образование.

Совершенно новой тенденцией стал спрос на специалистов без опыта работы. Работодатели считают, что опыт порой «портит» молодых специалистов, «натаскивая» их на определенный стиль и нюансы работы, и переучивать их «под себя» – очень долгий, сложный и затратный процесс.

© Радио «Маяк - Нижний Тагил» 104,7 FM