Итоги года по версии УВЗ: всё о зарплате, льготах и эффективности труда

Выяснилось, что в 2014 году для укрепления конкурентных преимуществ на рынках сбыта Уралвагонзавод продолжал реализовывать программу технического перевооружения цехов. Было получено и введено в эксплуатацию 577 единиц технологического оборудования общей стоимостью 2 900 000 000 рублей. Годовой экономический эффект от внедрения нового оборудования в цехах Общества составил 197 000 000 рублей.

12 200 000 000 рублей затратила корпорация «Уралвагонзавод» на оплату труда работников. Среднемесячная заработная плата составила 32 842 рубля, что выше уровня предыдущего года на 8,6% (30 254 руб.). Размер сложившейся среднемесячной зарплаты за 2014 год превысил уровень по Свердловской области на 12,3%, в муниципальном образовании г. Нижний Тагил на 7,5%.

За отчетный период было принято на постоянную работу 3 124 человека, что превышает показатели прошлого года (2 851 чел.). 60% из общего числа принятых составила молодежь в возрасте до 30 лет.

Самыми востребованными профессиями, по которым осуществлялся прием работников, были электросварщик, слесарь-ремонтник и машинист крана.

Уралвагонзаводцы имеют возможность пройти переобучение или получить вторую профессию. За 2014 год было обучено по рабочим профессиям 15 163 сотрудника. В том числе подготовлено 1 827 новых рабочих, прошли переподготовку 341 человек, 1 245 обучились вторым профессиям и 8 810 работников повысили свою квалификацию на курсах производственно-экономического и целевого назначения. Затраты УВЗ на обучение персонала в отчетном периоде составили 44,3 млн. рублей.

В рамках реализации областного проекта «Славим человека труда!» на головном предприятии корпорации в 2014 году проведено 155 конкурсов профессионального мастерства по 55 профессиям, из них 129 цеховых, 13 среди производств и 13 общезаводских, в которых приняли участие 1 401 работник.

Уралвагонзавод является социально-ответственным предприятием и содержит на своем балансе ряд объектов социальной сферы. УВЗ финансирует и осуществляет реализацию программ «Здоровье», «Культура», «Физическая культура и спорт», «Образование», «Доступное и комфортное жилье», «Старшее поколение» и областной проект «Славим человека труда». В 2014 году затраты на социальное развитие составили более 1,4 млрд. рублей, этот показатель увеличился на 5% в сравнении с 2013 годом.

На льготы и компенсации работникам и пенсионерам предприятие затратило 690 000 000 рублей, в том числе на питание в столовых, негосударственное пенсионное обеспечение, субсидии для семей, улучшивших жилищные условия и т.д.

Для отдыха трудящихся и членов их семей и ветеранов Уралвагонзавода приобретено более 5 500 путевок. В 2014 году на эти цели израсходовано 127 000 000 рублей. В заводском профилактории «Пихтовые горы» оздоровились 1 853 человека, в здравницах Урала и России – 1 089. Организован отдых в санаториях, расположенных на Черноморском побережье - в Крыму и Анапе.

В летний период дети уралвагонзаводцев были обеспечены полноценным здоровым отдыхом. В рамках социального партнерства с администрацией города 1 132 ребенка побывали в десяти санаториях и лагерях Пригородного района. В профилактории «Пихтовые горы» отдохнули 484 ребенка.

В течение всего года на УВЗ осуществлялась реализация спортивно-оздоровительных программ, целью которых является укрепление и развитие массовой культуры и пропаганда здорового образа жизни. Было проведено 29 спортивных мероприятий, в которых приняли участие 27 000 человек, что на 3 000 больше, чем в 2013 году.

В целях успешного выполнения производственных заданий в 2015 году решено принять следующие меры по привлечению и удержанию персонала Уралвагонзавода. Повысить эффективность использования трудовых ресурсов. Продолжать работу по адаптации и обучению новых работников. Организовать благоприятные социально-бытовые условия вновь привлекаемого персонала. В планах максимально сохранить социальный пакет для работников на уровне 4 000 рублей.

Параллельно в социальных сетях на странице TagilCity.ru был проведен опрос на тему, которая всегда волновала не столько всего тагильчан, сколько тех, кто трудится непосредственно на УВЗ:

Если вы не можете найти себе подходящее место для работы, то рекомендуем посмотреть объявления по высокооплачиваемой работе по ссылке

http://www.stroj-ka.com/rabota/index.php. Возможно, вы подберете себе что-нибудь стоящее.