По каким причинам увольняют тагильчан: результаты небольшого исследования

Так, были разработаны варианты, роковые ошибки, по которым могут уволить сотрудника. В этот перечень вошли такие причины, как:

Пока по результатам опроса лидирует вариант «Перепалка с начальником» – 27%, на второй позиции – «Поиски новой работы на рабочем месте». Подозрительный вариант «Осваивание бюджета компании в своих интересах» занял третью строчку – 5,4%. И равные голоса набрали варианты ответа: «Доверие коллегам своих планов на будущее», «Сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах» и «Неадекватное поведение на корпоративе».

Кроме того, напоминаем, что согласно ст. 261 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата не могут быть уволены даже по вышеперечисленным причинам следующие категории работников:

Так, можно сделать вывод, чего лучше не делать на работе, если вас устраивает сфера вашей деятельности и ваш заработок. К слову, голосование продолжается и пользователи TagilCity.ru также приглашаются к участию в опросе:

// <![CDATA[VK.Widgets.Poll("vk_poll", {width: 300}, "97023741_0da452adb9078d5d09");// ]]>

© TagilCity.ru