Рекордный дефицит кадров зафиксирован в Свердловской области

Максимум показателя в регионе был зафиксирован в апреле и мае 2022 года — на одну вакансию было 4,6 резюме. Позже этот показатель стал понижаться, рассказали в пресс-службе HeadHunter.

При этом нормальным показателем считается 5-7,9 резюме соискателей на вакансию.

По данным аналитиков, самые невостребованные вакансии — в сфере медицины, на одну вакансию медицинского специалиста приходится 1,2 резюме.

Кроме того, наблюдается дефицит кадров в сферах автомобильного бизнеса, производства, сервисного обслуживания, розничной торговли, строительства и рабочего персонала.

Напомним, в апреле 2023 года мэр Нижнего Тагила Владислав Пинаев заявил, что в городе не хватает рабочих на предприятиях и в малом бизнесе.