Свердловским заводам предложили решать дефицит кадров через цифровизацию

По словам Черепанова, необходимо обратить внимание на детали увеличения производительности труда. В Свердловской области существует региональный проект на данную тематику.

В качестве примера Черепанов отмечает, что многие крупные компании региона уже используют цифровые системы, в частности, искусственный интеллект.

Ранее сообщалось, что в регионе не хватает кадров на рабочие места. В связи с этим в Свердловской области предложили сократить дефицит рабочих за счет школьников.