Пенсионеры, зэки: потенциальные работники при дефиците кадров в Свердловской области

Как правило, работодатели любят нанимать на работу людей до 35 лет. Однако им рекомендуется обратить внимание и на более взрослых работников, пишет Е1.

По данным кадровиков, в регионе не хватает рабочих, специалистов на производствах, в продажах, рознице, транспорте и строительстве. Они советуют также искать сотрудников в неожиданных местах. Например, в колониях.

Также сейчас актуален поиск сотрудников среди декретниц, избыточного количества женщин на рынке труда нет, но смотреть в эту сторону стоит, — добавили кадровики.

Кроме того, обращать внимание специалисты рекомендуют на студентов, инвалидов и людей, имеющих судимость.

Отмечается, что сейчас для соискателей приоритетам пользуются вакансии с удаленным форматом работы и гибким графиком. Также они ценят достойные условия труда.

Ранее были названы специалисты, которых остро не хватает в Свердловской области.