Уралвагонзаводцам Нижнего Тагила выдадут социальные карты

Это предполагает принятый коллективный договор, который будет действовать на предприятии в ближайшие три года. По словам первого заместителя генерального директора УВЗ Руслана Кондрашова, с 1 апреля 2011 года произошло увеличение доли тарифа в структуре заработной платы заводчан.

Планируется, что по году размер средней ежемесячной платы на головном предприятии достигнет 26 тысяч рублей. Принятый коллективный договор должен стать переходным к принципиально новому социально-ориентированному документу, отметили в пресс-службе предприятия.

Его основной идеей станет внедрение социальных карт. Работник Уралвагонзавода сможет выбрать, какими льготами он будет пользоваться. Их размер определит ежемесячный соцпакет, который в 2011 году планируется увеличить. Сейчас, на первом этапе, выясняется, какие из существующих льгот пользуются популярностью у трудящихся. Определяется их стоимость и закладывается в бюджет.

© Радио «Маяк - Нижний Тагил» 104,7 FM