Posted 20 марта 2015,, 03:55

Published 20 марта 2015,, 03:55

Modified 14 декабря 2023,, 15:53

Updated 14 декабря 2023,, 15:53

Как узнать всю правду о будущем сотруднике?

20 марта 2015, 03:55
При приеме на работу нового сотрудника, каждый руководитель желает получить талантливого и хорошего работника, человека, любящего и ценящего свою должность. Но как часто бывает, что собеседование прошло успешно, сотрудник принят на работу, а после происходят неожиданные перемены – человек показывает свое истинное лицо, открывает свою другую сторону личности, уже не такую приятную. Причем руководитель может столкнуться с кем угодно в лице своего персонала – от просто бездельника до хама или даже нечистого на руку человека. Так как же защитить себя от подобных инцидентов, как заранее навести справки о кандидате на работу и узнать о том, что именно из себя представляет человек, пришедший на собеседование в компанию?

Проект «Люди говорят» поможет избежать вам в будущем таких недоразумений, убережет от роковой ошибки при подборе кандидата на работу. Такой сервис представляет собой закрытую базу данных, содержащую информацию о многих недобросовестных сотрудниках, негативно отличившихся на предыдущих местах работы. На сайте the-people-talk.ru можно найти отзывы работодателей о сотрудниках, которые крайне халатно относятся к своему делу, которые совершили какой-то обман или отличились хамским поведением на своей работе.

Если же вам самим есть чем поделиться, если в прошлом неоднократно возникали ситуации некорректного поведения того или иного сотрудника, вы можете донести свои сведения на этом сайте к другим людям. Такие данные помогут предостеречь и помочь множеству работодателей, когда они будут проводить новый прием на работу различных сотрудников. Ведь иногда нерадивый служащий может нанести серьезный урон компании, а после этого просто уволиться, и начать все с начала уже в другой серьезной фирме.

Данный проект – это также дополнительная мотивация для самих сотрудников выполнять свою работу грамотно и честно. Зная о таком сервисе, человек дважды подумает, прежде чем пойти на обман, прежде чем совершить какой-то хулиганский поступок, ведь в дальнейшем это может грозить ему не трудоустройством по своей специальности.

Подбирая кандидатов на работу, руководителю желательно знать о них как можно больше, ведь всегда хочется быть уверенным в своей команде, в своих людях. Не найдя своего кандидата для работы в фирме в черной базе работников, начальник уже сможет вздохнуть более свободно. Если же произошло наоборот – и такой человек светится в базе, это хороший повод не допустить в компанию данного субъекта. Важно, чтобы вы были уверены в своем коллективе, проект «Люди говорят» для того и создан, чтобы позаботиться о защите вашего бизнеса.

"